Почему управленцы остаются не у дел после 45. И как этого избежать

Просто прекрасная статья про карьеру управленцев после 45 лет!

Обязательно прочитайте её, если устали от работы топ-менеджера, при этом вам кажется, что карьера заканчивается, страшно, что уволят, а впереди полный мрак и непонимание, как жить дальше.

Со многими выводами я согласен и сам их активно пропагандирую: будьте экспертом в своей узкой нише, запускайте свою консалтинговую практику, обучайтесь коучингу, развивайте личный бренд, учите других людей — передавайте свой богатый опыт дальше.

Единственное только, в чём я не совсем согласен с автором, так это в сроках. Я думаю, что 10 лет готовить почву — это многовато. Года 4-5 активной работы вам вполне хватит. Это если запускать что-то новое параллельно с основной работой.

А если уйти с работы и заниматься только своей практикой и запуском бизнеса, то лично мне хватило 2 года, чтобы взлететь.

Правда, мне «повезло» в том смысле, что я и так всю жизнь занимался консалтингом и продажами консалтинга — то есть мне не пришлось обучаться этому с нуля. Я просто добавил к этому коучинг.

************