Как-то я провел небольшой опрос в своём Телеграм-канале и был поражен: почти 30% моих подписчиков думают о том, чтобы запустить свои проекты.
Хочу поделиться с вам некоторыми мыслями по итогу почти пяти лет моего свободного плавания как предпринимателя и работы с десятками предпринимателей как коуча. Читать далее «Мысли про предпринимательство 1»
Отличная статья на РБК PRO про то, почему топ-менеджеры резко меняют карьеру, и как это сделать правильно. Про то, что это путь «исследования своей жизни». Я прожил это пять лет назад.
Ещё интересны понятия «мулитипотенциальности» и «слеш-карьеры».
Обсудили с Верой Афанасьевой про перемены в жизни, здоровье, ресурс, страхи, самореализацию и разрушительные компромиссы.
Про то, как наш собственный страх удерживает нас от того, чтобы самореализоваться и жить счастливо.
Я застревал неоднократно и это длилось годами. Признаюсь, что в какой-то момент состояние застоя и болота в моей жизни было настолько мучительно, что я практически постоянно жил в депрессии.
Методика коучинга помогла мне понять механизм застревания/расстревания человека и перезапустить мою жизнь на новом уровне. В итоге я настолько проникся глубиной и гениальностью методики, что сделал это своей новой профессией — помогать людям «расстревать». Get unstuck.
О, как же все боятся облажаться! А ещё если и прилюдно, то вообще страх и ужас 
Большинство предпочитают даже никогда не попробовать, лишь бы не было ни одного шанса облажаться.
Так и сидят всю жизнь на попе ровно, играя в свою мега-осторожную игру, в которой выигрывается каждая партия, пусть и по мелочи.
КАК МОЖНО СО МНОЙ ПОРАБОТАТЬ?
Периодически мне задают вопросы:
— «Как можно с вами поработать?»
«Форум Бизнес Право» в Сочи закончился, лечу домой на Кипр.
В очередной раз убедился в том, насколько важны такие мероприятия: нам жизненно необходимы не только новые знания, но и общение — именно так мы развиваемся быстрее всего.
Несколько слайдов из моей презентации.
Читать далее ««Форум Бизнес Право» в Сочи 25-26 сентября 2021»
Интересная статья на РБК Pro.
«Топ-менеджеры хотят стать дауншифтерами, но боятся. И не из-за денег».
Сервис Facancy выяснил, что многие топ-менеджеры мечтают о дауншифтинге, но есть три причины, которые их останавливают от этого шага. Так, на третьем месте по значимости — потеря навыка делать что-то своими руками, который требуется в вакансиях их мечты. Читать далее ««Топ-менеджеры хотят стать дауншифтерами, но боятся. И не из-за денег»»
Моё интервью Евгении Саадани Evgeniia Saadani для проекта «Лучшие Практики» от 17.09.2021 про коучинг как бизнес.
Coaching Hub прекрасная платформа для развития своей коучинговой практики.
Евгения Саадани: — Всем добрый день, в эфире очередной выпуск проекта «Лучшие практики» платформы для коучей Coaching Hub. У меня сегодня снова очень интересный гость, многие его знают, Юрий Зачек его зовут. Кто не знает – тот сегодня познакомится и восхитится, как многие из нас. А я быстро, до того, как мы поведём беседу, напомню о структуре нашей беседы. Первые минут 10 мой гость рассказывает о себе, о своём пути в коучинге. Дальше, следующие 10 минут примерно мы говорим о том, как организовывает он свою работу на сегодняшний день, как коуч. И в конце у нас – «Страна советов», последняя часть. Такой формат предполагает, что мои гости дают именно советы коучам о том, как себя продвигать, как вести свой бизнес, как развиваться. И сегодня мы пройдём по таким основным вопросам. Интересующим меня, как представителя коучей, аудитории нашей, и Юрия, что будет интересно. Юра, предлагаю тебе представиться, рассказать немножко о себе, а я буду задавать вопросы.
Юрий Зачек: — Знаешь, вторая часть самая стрёмная. Как коуч организует своё время, свою работу.
— Ну да. На самом деле, мне кажется, будет интересно. Иногда бывает, что эту часть плавно пропускают, потому что очень много интересного из первой, и там много времени посвящаем. Но на самом деле, эти вопросы в итоге и покрываются, по большому счёту.
— Согласен. Согласен.
— Поехали?
Читать далее «Прокачивайте не свой бизнес, а себя!»
Некоторые мысли про то, как деньги могут вместо свободы принести (и очень часто приносят) с собой несвободу и рабство.
Сотни раз я слышал от своих клиентов, что они «жаждут свободы», мечтают уйти из корпоративного рабства, с нелюбимой стрессовой работы, но их останавливает то, что они могут потерять всё то, что имеют. То, что они зарабатывали годами и непосильным трудом: квартиры, коттеджи, корпоративные машины и страховки, домики в южных широтах и так далее.
Чтобы вырваться на свободу, логичным выходом кажется заработать ещё больше денег. Поэтому люди всё ползут и ползут наверх по корпоративной лестнице, чтобы получить эту свободу.
Однако это большая иллюзия. Там, наверху, свободы нет. Если вы залезли не на то дерево, глупо ползти выше, не правда ли?
Когда нам кажется, что свободу можно купить, это ошибка, которая делает людей ещё более несчастными.
Ваш прекрасный дом с видом на озером может стать вашим кошмаром, когда вы будете просыпаться в этом самом доме в четыре утра и ворочаться в холодном поту, потому что у вашего работодателя реорганизация, и вы боитесь, что вашу должность ликвидируют, вас уволят, и вы не сможете выплачивать кредит за этот самый прекрасный дом. Читать далее «НЕСВОБОДА И ДЕНЬГИ»
