Абсолютно согласен с тем, что тип карьеры может меняться в разные периоды жизни. То, что устраивало вас 10 лет назад, может категорически не подходить сейчас.
***********
1. Корпоративный тип карьеры
Кому подходит: практичным и осторожным людям, готовым на компромиссы, но не лишенным амбиций.
Главные ожидания от работы: стабильность, доход, комфортные условия, престиж.
Что пугает: риски, туманные перспективы.
Что подходит: востребованные высокооплачиваемые профессии и работа в крупных стабильных компаниях с хорошим уровнем зарплат и понятной перспективой карьерного роста.
2. Статический тип карьеры
Кому подходит: не амбициозным людям, для которых работа и деньги — точно не главное в жизни.
Главные ожидания от работы: стабильность, полная ясность задач и функций, психологический комфорт.
Что пугает: размытые задачи или многозадачность, высокая нагрузка, ответственность.
Что подходит: исполнительская работа с четко очерченными функциями, без многозадачности, с нормированным режимом или режимом, который можно регулировать самостоятельно.
3. Профессиональный тип карьеры
Кому подходит: практичным, но в то же время увлеченным людям, для которых важны не только доход и комфорт, но и самореализация в любимом деле.
Главные ожидания от работы: профессиональный рост и саморазвитие, интересное и важное содержание работы, но при условии комфортных и стабильных условий, хорошей зарплаты.
Что пугает: скука, застой, маленькая зарплата.
Что подходит: экспертные должности с интересным функционалом и хорошей зарплатой, частное консультирование.
4. Творческий тип карьеры
Кому подходит: сильно увлеченным людям, для которых важнее всего призвание.
Главные ожидания от работы: интересное и важное дело, самореализация, шанс создать что-то новое, выдающееся.
Что пугает: рутинные задачи, работа по инструкции.
Что подходит: работа с креативными задачами, разработка новых продуктов и услуг.
5. Предпринимательский тип карьеры
Кому подходит: активным, амбициозным и азартным людям.
Главные ожидания от работы: рост дохода и жизненного статуса, независимость, возможность проявить себя, сделать нечто, что вызовет уважение и восхищение.
Что пугает: роль простого винтика в механизме, рутина.
Что подходит: проектный менеджмент, создание новых направлений деятельности внутри компании, предпринимательство.